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数利好因素支撑 马来西亚银行明年会更好

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在数项利好支撑下,马来西亚银行(AMBANK,1015,主板金融股)有信心,2019財政年(3月31日结账)业绩表现將优于2018財政年。

马来西亚银行首席执行员拿督苏莱曼表称,大马银行的盈利成长將由数项利好带动,即妥善管理成本、互惠离职方案(MSS)让公司节省成本,以及改变贷款发放结构以提升净利息赚幅(NIM)等。

苏莱曼今日出席股东大会后,向记者如此表示。他说,若营业额有所成长,而成本维持现有水平,银行的盈利將会改善。

完成了互惠离职方案后,该银行料每年可节省约8000万令吉的成本。

他说,该银行打算专注于赚幅较高的商业银行和零售银行业务,从而提升盈利和净利息赚幅,並推高股本回酬率(ROE)。

该银行预测,2019財政年的股本回酬率將超过8.5%,而2018財政年则约为7%。

转向SME和零售贷款

他补充,该银行放弃了成本昂贵的大型企业存款业务,並將重点转向赚幅较高的中小型企业贷款和零售贷款。

「虽然小型贷款的提取过程较缓慢,但风险也较小,也有较高的赚幅。」

此外,该银行將2019財政年贷款成长目標维持在6%,儘管该目標是在消费税(GST)调整为0%之前做出的。

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其贷款成长主要將由商业贷款和零售贷款带动。其2018財政年的贷款成长5.9%。

2018財政年,互惠离职方案导致该银行蒙受1亿4550万令吉的一次性开销,是该財政年净利减少的主因。而现財政年不再继续推行该方案。

该银行有13%至15%,或约1160名员工在有关方案下自愿离职。

苏莱曼称,最后一波在互惠离职方案之下离职的员工已在6月份离开。

展望未来,该银行將继续朝著成为「4大」(Top 4 Aspiration)的目標前进,即在几方面成为前4大,包括4种有潜力的客户(即中產、富裕、中小型企业和中型企业)、4种產品(即信用卡、转账服务、市场和財富管理),以及在企业贷款、债务资本市场和资產管理领域成为前4大业者。

苏莱曼称,「大马银行已是信用卡业务成长最快的银行,在这方面我们已经超越其他竞爭者。」

该银行也打算拨出1亿2000万至1亿6000万令吉,作为2019財政年的资本开销,其中约一半用作提升科技和数码化技术,另外一半用作提升效率。

另一方面,该银行计划与一家拥有庞大用户的电讯公司合作,于8月推出二维码(QR code)转账服务。该服务目前正在测试阶段。

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